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摘要:
目的:采取柔性管理的"柔"原则与"软"控制的非强制方式,坚持"以人为本",进一步提高护理管理水平。方法传染科护理管理需要学习和引进柔性管理理论,管理者的个人素质要提高,要对护士予以肯定,激励鼓舞护士,加强沟通,采取工作丰富化轮换岗位的制度,实行"以人为本"的管理方法。结果现行的护理管理模式在引入并应用了柔性管理理论后,得到了完善和改进,调动了护士工作的创造性和主动性,使患者得到了更好的服务。结论柔性管理促进了传染科护理队伍建设的稳定和发展,提供了良好的工作氛围,患者对护理的满意度很大的提高,保障优质护理的持续开展。
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文献信息
篇名 实施柔性管理,提高传染科护理管理品质
来源期刊 医学信息 学科
关键词 护理管理 柔性管理 传染科护士
年,卷(期) 2014,(33) 所属期刊栏目 荫临床医学 -- 临床护理
研究方向 页码范围 131-131,132
页数 2页 分类号
字数 7407字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐美花 中国人民解放军187中心医院传染科 2 0 0.0 0.0
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护理管理
柔性管理
传染科护士
研究起点
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
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137691
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86
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