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摘要:
教师是学校的灵魂,教师的质量和水平决定着学校的教育质量和办学水平。目前企业办学校教师面临政策保障不力、社会地位不高、福利待遇较低、职业前景黯淡等众所周知的窘境,加之近年来职业教育步入发展的关键阶段,企业办职校大多举步维艰,无法形成足够的凝聚力留住有才华的老师,也难以产生足够的吸引力引进高素质的教师。因此不少企业办职校教师特别是中青年骨干教师十分缺乏,教师队伍的建设问题严重制约着企业办职校的可持续发展。笔者在办学过程中同样被教师队伍的建设问题所困扰,并为解决这一问题进行了多种探索和尝试,积累了一些方法和经验,逐步形成了一些教师队伍建设和管理的模式。
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教师队伍
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈企业办职校教师队伍建设和管理的模式
来源期刊 职业 学科
关键词 企业办职校 教师 队伍建设 管理模式
年,卷(期) 2014,(33) 所属期刊栏目 师资培养
研究方向 页码范围 64-64
页数 1页 分类号
字数 1326字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马玉敏 6 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业办职校
教师
队伍建设
管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
职业
旬刊
1009-9573
11-4601/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街1号
2-416
1994
chi
出版文献量(篇)
41858
总下载数(次)
16
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34222
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