薪酬管理对人力资源管理的作用及实践探究

• 作者: 李萍
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 人力资源管理 实践
• 年，卷（期）: 2014,（20）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 143-144
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2477字
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济的发展日新月异，市场竞争也越来越激烈，优质的人力资源管理是企业获得竞争优势的重要途径。薪酬管理作为人力资源管理中的重要组成部分，一直是管理层和基层员工共同关注的一大课题。有效的薪酬管理制度是企业实现可持续发展的重要保障，具有十分重要的历史意义。文章简明扼要的阐述了人力资源管理中薪酬管理的相关概念，并分析了企业薪酬管理现阶段存在的问题，提出了薪酬管理在企业管理中的重要作用，最后对薪酬管理在实践中的应用进行了详细的探讨。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李萍	贵州高速公路开发总公司营运管理中心养护中心	4	5	1.0	2.0