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摘要:
积极心理学在企业员工管理中有重要的作用,合理运用积极心理学能调动员工的工作积极性,使员工在心情愉悦中超额完成工作量,提高公司收益。本文分析了积极心理学对员工管理的意义,阐述了企业员工管理中存在的问题,进而提出合理运用积极心理学解决企业员工管理的应对策略。
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文献信息
篇名 积极心理学在企业员工管理中的运用探究
来源期刊 企业导报 学科
关键词 积极心理学 企业 员工管理 运用
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号
字数 2352字 语种 中文
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1 刘清平 北京师范大学心理学院 24 163 7.0 11.0
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积极心理学
企业
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期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
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27484
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