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摘要:
在竞争激励的今天,人才成为最宝贵的资源,如何留住并加强企业员工对组织的认同已成为现代企业人力资源部门关注的核心问题。以互联网移动通讯为主要载体的新媒体以其开放性、互动性、多样性、灵活性影响到企业的方方面面。本文主要论述了新媒体对员工组织认同的影响以及如何发挥好新媒体在组织认同中的作用。
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文献信息
篇名 新媒体在员工组织认同中的作用
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 新媒体 员工队伍 认同建设
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 105-106
页数 2页 分类号
字数 1916字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 李雪娇 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新媒体
员工队伍
认同建设
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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