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摘要:
广东移动在多年的经济活动实践中,逐步提出了“动和管理”模式,这是以和谐思想与动态能力理论为基础,融合东西方管理文化的精髓,以人本与绩效、组织与外部环境、现在与未来发展的和谐为企业成长的基本法则,以创新能力、学习能力、执行能力为企业成长的能力保障。
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文献信息
篇名 广东移动“动和管理”模式
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 通信 管理模式 和谐 动态
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-73,74
页数 2页 分类号
字数 3629字 语种 中文
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1 翟荒原 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
通信
管理模式
和谐
动态
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化(下旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
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