作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
通过对我国民办高校的薪酬管理的现状与特点,揭示在薪酬管理上还存在一些不尽人意的弊病,并从公平、公正性及内外竞争力多方面进行分析与研究,阐述薪酬管理是民办高校内涵式发展转型的保障机制,就改变影响民办高校薪酬管理的要素提出契合实际的几点探索与思考。
推荐文章
民办高校学费定价有关问题的思考
民办高校
学费定价
定价策略
民办高校思想政治教育的思考与意义
民办高校
教学
思想政治教育
中国民办高校立法研究的几点思考
民办大学
民办高等教育机构
立法研究
民办高校学生管理工作的辩证思考和实践
民办高校
心理特点
学生管理
辩证法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 民办高校薪酬管理探索与思考
来源期刊 中国校外教育(上旬刊) 学科
关键词 民办高校 薪酬管理 薪酬体制
年,卷(期) 2014,(z1) 所属期刊栏目 教研探索
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号
字数 2622字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨晓珂 1 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
民办高校
薪酬管理
薪酬体制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国校外教育(上旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
21131
总下载数(次)
24
总被引数(次)
38798
论文1v1指导