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摘要:
媒体的竞争优势最重要是人力资源的优势,人力资源管理直接关系到媒体的生存、发展和成败。随着社会经济的发展,对媒体事业单位人力资源管理提出更高的要求,完善媒体事业单位的人力资源管理显现出越来越重要的现实意义。因此,本文阐述了事业单位人力资源管理的科学内涵和重要意义,分析了我国媒体事业单位人力资源管理创新的迫切性,并从多方面提出完善我国媒体事业单位人力资源管理的对策建议。
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文献信息
篇名 浅谈新形势下媒体事业单位人力资源管理的瓶颈与对策
来源期刊 科技展望 学科 社会科学
关键词 媒体事业单位 人力资源管理 瓶颈 对策
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 144-145
页数 2页 分类号 G221
字数 5299字 语种 中文
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大16开
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1991
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