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摘要:
改革开放以来我国国内消费者的购买力实现了跨越式增长,为零售业发展创造了绝佳的机会.面对外资零售企业的威胁,如何把握机会赢得先机,提高我国零售企业的运行效率,对于发展我国零售业具有重要意义.人力资源在企业竞争中扮演着愈来愈重要的角色,绩效管理处于人力资源管理的核心地位,所以企业在激烈的竞争中要想能够快速发展,就要吸引众多能够促进企业发展的人才,让合适的人在合适的岗位上工作.绩效评估就是检视人与企业融合的最佳工具和桥梁.
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文献信息
篇名 我国零售企业绩效评估问题研究
来源期刊 青年科学(教师版) 学科
关键词 人才 零售业 绩效评估
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 213
页数 1页 分类号
字数 2277字 语种 中文
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1 李倩倩 4 14 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才
零售业
绩效评估
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期刊影响力
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