作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目前电信工程类企业的工时和考勤管理越来越关注工时效率。为提高劳动生产率和工时利用率,本文提出了工时管理三项指标体系,论述了其实施背景、推行的具体措施以及配套措施,并结合推行实例探讨了其分析方法。
推荐文章
应用质量管理方法和工具提升医院管理精细化水平
精细化
医院管理
质量管理工具
质量管理方法
关于变电站变电运行精细化管理方法探讨
变电站
变电运行
精细化管理
电力系统
基于精细化的职业院校管理方法研究
精细化
职业院校
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 建立工时管理三项指标体系确保员工出满勤、干满点、高效率--工时精细化管理方法的探索和分析
来源期刊 科教文汇 学科 经济
关键词 工时管理 三项指标体系 推行
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 社会博览
研究方向 页码范围 224-225
页数 2页 分类号 F272
字数 2301字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
工时管理
三项指标体系
推行
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科教文汇
旬刊
chi
出版文献量(篇)
65171
总下载数(次)
136
总被引数(次)
102615
论文1v1指导