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摘要:
中小电商企业发展,以其弹性工作时间制度吸引大量年轻员工。在对固定工作时间制度实行现状进行分析,说明了中小电商企业引入弹性时间工作制度的必要性,即逐步引入弹性工作制,提出规模化兼职、以人为本、责任为重、业绩为主的弹性工作时间制度应用策略。
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布局
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 弹性时间工作制在中小电商企业应用的思考
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 工作时间制度 弹性工作制 中小企业 电子商务
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号
字数 1963字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
工作时间制度
弹性工作制
中小企业
电子商务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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