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摘要:
目前辅导员工作考核中存在指标不明确、重点不突出、业绩难量化、奖惩不合理等诸多不足,应以职责明确、工作可量化、职责适度等原则构建科学合理的考核机制,推进学生工作质量的全面提升。
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文献信息
篇名 从工作职责界定的角度探究辅导员的考核工作
来源期刊 科教文汇 学科 教育
关键词 工作职责 辅导员 考核
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 教育观察
研究方向 页码范围 3-5
页数 3页 分类号 G451.1
字数 3929字 语种 中文
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工作职责
辅导员
考核
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