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摘要:
调动离退休人员参与高校管理创新的积极性,引导其各项优势效能回归,是对现实的社会需要和人员自身需求的回应,应当坚持离退休人员“老有所乐”管理目标的前提下,通过多元化的机制建设达成目标。本文结合当前离退休人员的结构特点,通过对当前人力资源的管理状况与需要,提出离退休人员效能回归的系列机制建设的基本路径。
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篇名 高校离退休人员效能回归机制建设刍议
来源期刊 都市家教(下半月) 学科
关键词 离退休人员 管理目标 效能回归 多元机制
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 177-177
页数 1页 分类号
字数 2627字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
离退休人员
管理目标
效能回归
多元机制
研究起点
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期刊影响力
都市家教(下半月)
月刊
chi
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