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摘要:
高职教育有高等性和职业性的双重属性,培养的学生直接面对生产、管理和服务的第一线,因此对学生的技能、职业道德、职业素质都有较高要求。但多数高职生入学时基础较差、自律性不强、职业规划不明确,因此以校企文化融合为契机,寻找提高高职学生职业素养的途径,具有极强的现实意义。
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高职院校校企合作研究
高职院校
校企合作
意义
特点
校企文化对接与融合研究
企业文化
校园文化
融合
教学
高职院校校企合作现状探析
校企合作
基础模式
总体进展
高职院校校企合作模式的深化与发展--“协同创新”
协同创新
高职校企合作
深化
发展
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高职院校校企文化融合育人模式与途径*
来源期刊 学园 学科 教育
关键词 高职院校 校企文化融合 模式 途径选择
年,卷(期) 2014,(32) 所属期刊栏目 科研课题
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 G647
字数 3726字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜南岚 17 34 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
校企文化融合
模式
途径选择
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学园
旬刊
1674-4810
53-1203/C
大16开
云南省昆明市
64-53
2008
chi
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