高管激励与研发投入--公司风险与独立董事的调节效应

• 作者: 宫春婧 王燕妮
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 行为公司治理 高管激励 研发投入 企业风险 独立董事
• 年，卷（期）: 2014,（30）
• 所属期刊栏目: 管理纵横 Sweeping over the Management
• 页码范围: 163-167
• 页数: 5页
• 字数: 8023字
• 语种: 中文

摘要

以2010-2012年披露研发投入且数据完整的1411家上市公司为样本，基于行为公司治理实证检验了公司风险和独立董事对高管激励与研发投入关系的调节作用。结果发现：(1)公司风险为高管股权激励与研发投入关系的纯调节变量，调节的只是高管股权激励与研发投入关系的强度，在高风险的企业中，高管长期股权激励对研发投入的影响作用较低风险的企业更明显；(2)公司风险为高管短期薪酬激励与研发投入关系的同质调节变量，调节了高管薪酬激励与研发投入关系的形态。在高风险的企业中，高管短期薪酬激励与研发投入呈负相关关系，而在低风险的企业中，高管短期薪酬激励与研发投入呈正相关关系；(3)独立董事同样为高管股权激励与研发投入关系的纯调节变量，调节了高管长期股权激励与研发投入关系的强度。在高独立董事比例的企业中，高管长期股权激励对研发投入的影响作用较低独立董事的企业更明显。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王燕妮	西安电子科技大学经济管理学院	44	762	18.0	27.0
2	宫春婧	西安电子科技大学经济管理学院	1	4	1.0	1.0