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摘要:
医药行业的销售人员流失率高于其他行业,如何有效规避人才流失已经成为医药销售行业的亟待解决的一大难题。医药组织与其销售人员之间存在着心理契约,心理契约的违背是医药行业销售人员流失的重要原因之一。运用心理契约理论进行契约管理,这对降低医药行业销售人员的流失率,有效规避人员流失风险,具有重要的现实意义。
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心理契约
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文献信息
篇名 基于心理契约的医药行业销售人员流失的对策研究
来源期刊 学科
关键词 心理契约 人力资源管理 人才流失
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 55-55
页数 1页 分类号
字数 2357字 语种 中文
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1 孟爱玲 重庆交通大学管理学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
心理契约
人力资源管理
人才流失
研究起点
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期刊影响力
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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