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摘要:
知识型员工是企业创造价值的重要因素,然而,随着经济的快速发展,企业面临着知识型员工流失严重的问题。文章阐述了知识型员工心理契约违背的过程,基于心理契约的视角对知识型员工流失问题进行了重点分析,提出了基于心理契约视角的知识型员工流失问题的管理对策。
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文献信息
篇名 基于心理契约视角的知识型员工流失问题分析
来源期刊 现代营销 学科
关键词 知识型员工 心理契约 流失
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-65,66
页数 2页 分类号
字数 3678字 语种 中文
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1 王素艳 26 106 6.0 9.0
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知识型员工
心理契约
流失
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