公立医院实施激励体系的分析与探索——基于医院知识型员工心理契约的构建

• 作者: 李金年 李鑫
• 来源期刊: 继续医学教育
• 学科: 医学
• 关键词: 激励体系 心理契约 知识型员工 公立医院
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 学术论坛
• 页码范围: 11-15
• 分类号: R197.32
• 字数: 4909字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-6763.2010.03.005

摘要

医院是知识型员工高度聚集的组织.知识型员工作为一类特殊的群体,在个人特质、心理需要及价值观念等方面表现出特殊性.研究医院知识型员工的特殊需要,并运用心理契约来设法满足他们的这些需要,能极大地调动其积极性,激发其创造力,从而增强医院的竞争优势.本文分析了公立医院里知识型员工的特征和需要,阐述医院知识型员工的特点,提出基于心理契约的医院激励机制的构建方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李鑫		1	10	1.0	1.0
2	李金年		6	112	3.0	6.0