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摘要:
事业单位的非营利性特点决定了它的管理方式与其他商业单位的管理方式存在着很大的差别。尤其是人事管理,有着独特的管理方式和特点。随着社会经济的快速发展,事业单位的管理工作越来越精细化、系统化,而事业单位的人事管理已经逐渐成为管理工作的重中之。但目前我国的事业单位存在着一些问题,因此,研究事业单位的人事管理对促进其工作的发展具有重要的现实意义。
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文献信息
篇名 事业单位人事管理
来源期刊 中外企业家 学科 政治法律
关键词 事业单位 人事管理 弊端 解决方案
年,卷(期) 2014,(29) 所属期刊栏目 【人力资源】 Human Resources
研究方向 页码范围 95-96
页数 2页 分类号 D630.3
字数 2647字 语种 中文
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事业单位
人事管理
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