个性化职业生涯规划管理体系在护理人才培养中的应用

• 作者: 庞倩
• 来源期刊: 医学美学美容（中旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 个性化职业生涯规划管理体系 培养护理人才 积极意义与影响
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 页码范围: 681-681,682
• 页数: 2页
• 分类号: R471
• 字数: 4247字
• 语种: 中文

摘要

目的：讨论研究个性化职业生涯规划管理体系对培养护理人才的影响与意义。方法：选取我院护理部200名护理人员根据其知识技能掌握情况、技能操作水平、工作年限等各类因素对其进行针对性教育与培养。利用职业生涯需求问卷、护理人员工作服务质量评价表及患者护理满意程度等对培训后护理人员进行评估。结果：培训后自我职业生涯管理评分各项指标与认同评分均显著高于培训前指标（P ＜0．05）。患者对护理人员培训后各项工作服务质量评分显著优于培训前（P ＜0．05）。结论：通过个性化职业生涯规划管理体系不仅为护理人员提供更好的学习与发展机会，不断提高自身素质并促进其对医院目标于文化的认同。更能够提高护理人力资源水平，促进其职业生涯规划目标的实现并更好的朝自己理想的护理工作领域靠近。

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