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摘要:
初入职场女大学生角色转换问题关系到她们的职业生涯和人生道路。基于社会角色的理论视角和对初入职场女大学生的实际调查,女大学生的角色转换存在着对职业角色认识不清、对职业角色表现不佳和角色冲突问题。通过对初入职场女大学生角色转换存在的问题进行原因分析,职场用人单位、家庭以及自我调节能够使问题得以解决,帮助初入职场女大学生走出社会角色识别不清、角色转换失败的困境,为初入职场女大学生提供参考意见,促进角色转换问题的解决。
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文献信息
篇名 初入职场女大学生角色转换问题研究--基于社会角色理论框架
来源期刊 学科
关键词 社会角色 角色转换 性别角色
年,卷(期) 2014,(24) 所属期刊栏目 商界论坛 -- 前沿探索
研究方向 页码范围 264-264
页数 1页 分类号
字数 2270字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周平梅 沈阳师范大学社会学学院 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会角色
角色转换
性别角色
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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