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摘要:
目的 通过四位一体的分层级专科护士管理,进行专科护理人才梯队建设.方法 依据护士的年资、学历等分为初级、中级、高级专科护士,并对每层护士分别实行“培训-考核-认证-使用”四位一体的管理模式.结果 培养专科护士223名,他们在护理门诊、护理会诊、解决专科疑难问题以及护理科研工作中发挥了重要作用.结论 在专科护士管理中,应结合实际,进行分层级精细化、多样化岗位管理,保证其成长,促进其发展.
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文献信息
篇名 四位一体的分层级专科护士管理实践
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 四位一体 护士 分层管理 岗位管理
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 C931.2
字数 4088字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张玲娟 第二军医大学附属长海医院护理部 145 1777 23.0 34.0
2 郭娜菲 第二军医大学附属长海医院护理部 10 106 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
四位一体
护士
分层管理
岗位管理
研究起点
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护理管理杂志
月刊
1671-315X
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大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
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