医学生基层就业意愿及影响因素分析:以宁夏为例

• 作者: 刘鸿宇 孙玉凤 李林贵 汤榕 王健 苏源 郎颖
• 来源期刊: 国外医学·卫生经济分册
• 关键词: 医学生 基层就业意愿 影响因素
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 页码范围: 166-169
• 页数: 4页
• 字数: 3380字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-1137.2015.04.006

摘要

基层卫生服务的可获得性最主要的因素是卫生人力. 中国新医改在提高基层卫生服务能力上鼓励医学生面向基层就业,并制定了相关政策. 该研究以宁夏为例,调查了即将毕业的医学生面对基层就业的政策认知、就业期望、就业意愿,并运用SPSS18 . 0进行因子分析探讨了影响就业意愿的六大主要影响因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王健	山东大学公共卫生学院	250	2032	22.0	28.0
2	孙玉凤	宁夏医科大学管理学院	64	312	10.0	13.0
3	刘鸿宇	宁夏医科大学管理学院	42	164	8.0	9.0
5	李林贵	宁夏医科大学管理学院	150	788	13.0	19.0
6	郎颖	宁夏医科大学管理学院	29	132	6.0	10.0
7	汤榕	宁夏医科大学管理学院	62	178	7.0	9.0
10	苏源	宁夏医科大学管理学院	20	83	5.0	8.0