关于企业管理中的效率与人性关系探讨

• 作者: 刘平
• 来源期刊: 武汉商学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 工作效率 人性关系
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 经济分析
• 页码范围: 65-67
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 3775字
• 语种: 中文

摘要

现代企业管理学的发展就一直围绕着“效率”与“人性”这两条线,效率和人性是管理学上的两个基本点.在现代企业管理学中,一条是以理性管理线路,强调的是高效率管理,另一条是非理性管理,其侧重的是人性管理.效率和利润是企业管理的根本目标,只有提高企业效率,利润达到最大化,企业才能发展,但在现代企业管理中,管理的对象主要还是针对企业员工,也就是“人”是最重要的生产要素.因此,一个企业要想可持续发展,提高效率只是一方面,另一方面是进行人性化管理.如何在企业管理中将“高效率”与“人性化”统一,是当代企业管理的重要课题.本文主要阐述了管理效率与管理人性以及这两者之间的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘平		71	55	4.0	5.0