论我国海员外派服务机构的机制及其法律地位—兼论外派海员劳动法项下的权益保护

• 作者: 吴晓梅 阎萍
• 来源期刊: 争议解决
• 学科: 政治法律
• 关键词: 海员外派服务机构 劳务派遣 海事劳工公约
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 页码范围: 39-46
• 页数: 8页
• 分类号: D9

摘要

为保护派往国际航运劳务市场海员(下称外派海员)的权益,自1920年《水手安置公约》以来,国际劳工组织不断改善相关公约,就船东及招募安置机构(即我国俗称的海员外派服务机构)责任义务加以法律上的规范。自80年我国改革开放以来,我国派往国际航运劳务市场的海员队伍不断发展壮大,与之相适应,我国对外派海员的利益维护与对船东、外派服务机构的规范方面,也相继由国务院、商务部、交通部出台了一系列管理条例和部门规章。加之,因2006年《国际海事劳工公约》(简称MLC2006)业已生效,即使我国尚未加入该公约,则因该公约所设置的船旗国与港口国管理机制,使得我国的外派海员、外派服务机构,在外派实务中不得不遵守、履行该公约的相关义务。有鉴于此,我国交通部于2013年出台了《海员船上工作和生活条件管理办法》,以期符合MLC2006对于船员保护性的要求、对船东、外派服务机构的责任规范。在此背景下,笔者试图从对海员外派服务机构的机制与法律地位着眼,在法律规范上的变化与发展的探究中,从一定侧面反映对外派海员的权益保护问题必要性和紧迫性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	阎萍		1	0	0.0	0.0
2	吴晓梅		1	0	0.0	0.0