高校岗位绩效工资制度的双重激励效应分析

• 作者: 曹志文
• 来源期刊: 会计师
• 关键词: 岗位绩效工资制 职位薪酬 绩效薪酬 激励效应
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 字数: 2056字
• 语种: 中文

摘要

高校岗位绩效工资制度是一种能够激发教职工工作积极性的收入分配制度,本文认为,该制度既有职位薪酬激励效应,又有绩效薪酬激励效应,高校应该耦合两种激励效应,发挥最大的激励效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹志文	河北师范大学财务处	20	48	4.0	6.0