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摘要:
高技能型人才缺乏的问题成为了我国经济发展的瓶颈,这对中国的人才培养战略提出了挑战. 培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才是我国的产业升级和产业链提升的人力资源保证,是增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家的重要举措. 借鉴发达国家经验,构建以能力培养为导向,基于企业对高技能人才能力需求,提出了技能人才分层与选拔的培养模式.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高技能人才培养模式研究
来源期刊 武汉冶金管理干部学院学报 学科 经济
关键词 高技能人才 培养模式 分层
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号 F240
字数 3934字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 曹騣 1 2 1.0 1.0
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节点文献
高技能人才
培养模式
分层
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉冶金管理干部学院学报
季刊
1009-1890
42-1580/TF
大16开
湖北省武汉市青山区和平大道941号
1991
chi
出版文献量(篇)
2160
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3
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3806
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