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摘要:
本文首先对企业人力资源管理发展趋势进行了深入研究,接着分析了我国企业人力资源管理现状及企业人力资源管理中存在的问题,最后提出了新形势下人力资源开发和管理体制管理的几点应对措施,具有一定的现实意义.
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文献信息
篇名 私营企业应对人力资源短缺问题的思考
来源期刊 现代营销 学科
关键词 私营企业 人力资源短缺 对策
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 科教创新
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号
字数 4024字 语种 中文
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1 解嵘 山西农业大学信息学院 18 43 4.0 6.0
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