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摘要:
杭氧2015年度团委工作报告中指出,新常态下团的建设指导工作要精准发力,开展多形式团干培训,抓准团务工作定位.对于培训,我有了新的认识. 首先,培训工作的定位要准确.杭氧大部分团干都是兼职,其本职工作自然得放在第一位.如果仅依靠团委的力量来提高团干的业务水平和能力,这稍许还有些困难.因此,我认为我们可以换一种方式来思考这个问题.一方面,可以通过杭氧团校、科技大讲堂等来提起员工对业务知识的兴趣,激发员工自学的欲望.另一方面,当然还是要靠员工自身不断地学习,这才是获得知识的最佳途径.
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篇名 团培训感想
来源期刊 杭氧科技 学科
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年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 杭氧之星
研究方向 页码范围 51
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字数 语种 中文
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杭氧科技
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杭州市中山北路592号弘元大夏
1973
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