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摘要:
近年来芜湖市在高层次人才队伍建设上取得了明显进步,但仍存在三点明显不足,即:宏观环境需要改善,政策措施亟需改进,体制机制仍需优化。针对上述问题,作者提出了三点对策建议,即要不断改善宏观环境,为高层次人才发挥聪明才智创造良好条件;要着力完善政策措施,让高层次人才潜心创新创业;要积极改革人才工作体制机制,让高层次人才创新活力竞相迸发。
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文献信息
篇名 高层次人才队伍建设中的问题与对策探讨--以芜湖市为例
来源期刊 南方论刊 学科
关键词 高层次人才 问题 对策探讨 芜湖市
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 【南方视点】
研究方向 页码范围 30-33
页数 4页 分类号
字数 7192字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 胡明慧 8 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高层次人才
问题
对策探讨
芜湖市
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方论刊
月刊
1004-1133
44-1296/C
大16开
广东省茂名市油城五路28号大院5栋
1989
chi
出版文献量(篇)
10952
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29
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