开展劳动竞赛构建和谐关系

• 来源期刊: 杭氧科技
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 职工之家
• 页码范围: 42
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

泵阀公司一直认为,关爱员工,构建企业和员工的和谐关系,最根本的一点足尽量保证员工预期的物质需求.只有保证员工最基本的物质需求,企业才有凝聚力和向心力,才能留得住人,从而从长期上有利于企业自身的发展;另一方面,员工收入提高了,才会有更充沛的工作精力、更高涨的工作热情,为公司创造更高的效益.久而久之,形成了泵阀公司领导层努力使员工有活干,而员工又想干、肯干的良好局面.