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摘要:
"隐性护士"的存在影响着护士本人的身心健康,也影响着护理团队的发展."隐性护士"的管理是护理管理中不容忽视的问题.本文介绍了"隐性护士"的概念、识别与界定,分析了其危害根源,阐述了赏识管理、目标管理、柔性管理的三大策略.
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内容分析
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文献信息
篇名 "隐形护士"的管理探讨
来源期刊 医院管理论坛 学科
关键词 护士 隐性护士 护理管理
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号
字数 2477字 语种 中文
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1 李志红 16 114 4.0 10.0
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1984
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