湖南省县镇卫生院人力资源存在的主要问题及其对策思考

• 作者: 蔡青 谭李红
• 来源期刊: 湖南生态科学学报
• 学科: 医学
• 关键词: 乡镇卫生院 人力资源 对策
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 研究论文
• 页码范围: 45-49
• 页数: 5页
• 分类号: R19
• 字数: 4165字
• 语种: 中文

摘要

通过调查问卷及实地访谈的方式对湖南省部分乡镇卫生院人力资源(3024人)进行了调查,通过对调查数据进行统计和分析,得出结论：湖南省乡镇卫生院人力资源存在卫生人员总量不足,人员素质有待提高；专业结构不平衡,职称结构偏向初级；人力资源管理不规范,资源配置不合理等问题.该文在分析湖南省乡镇卫生院人力资源存在问题的原因的基础上,提出具体的对策建议：发挥政府主导作用,促进乡镇卫生院自身发展；建立竞争和激励机制,健全人才考核体系；调整卫生专业结构,加强岗位培训和继续教育；更新人力资源管理模式,健全人力资源管理体制.图3,表1,参8.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭李红	南华大学政治与管理学院	2	2	1.0	1.0