贵州省农村基层卫生人员离职意向研究

• 作者: 徐丽 杨敬源 汪俊华 蒋芝月 黄文湧
• 来源期刊: 中国初级卫生保健
• 学科: 医学
• 关键词: 离职意向 卫生人力资源 影响因素
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 27-30
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 字数: 3636字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-568X.2015.01.0010

摘要

目的 调查贵州省农村基层卫生人员的离职意向,分析可能的影响因素,为改善农村卫生人力资源提供参考依据.方法 采用自填式问卷对704名乡镇卫生院医务工作人员进行调查,计数资料单因素分析采用卡方检验,多因素分析采用非条件logistic回归进行.结果 贵州省农村基层卫生人力资源的离职意向率是35.1％.学历(P=0.008)、收入满意度(P=0.004)、个人发展空间(P=0.009)、管理者决策能力(P=0.03)、职业环境(P=0.041)和卫生人员配备(P=0.002)6个因素对农村基层卫生服务机构医务人员的离职意向有影响.结论 相关部门应积极探索有利于农村基层医务人员从业发展的机制,提高农村基层卫生队伍的稳定性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄文湧	贵阳医学院公共卫生学院	68	643	14.0	21.0
2	杨敬源	贵阳医学院公共卫生学院	88	763	14.0	22.0
3	汪俊华	贵阳医学院公共卫生学院	37	273	10.0	13.0
4	蒋芝月	贵阳医学院公共卫生学院	12	86	6.0	8.0
5	徐丽	贵阳医学院公共卫生学院	1	12	1.0	1.0