贵州省社会办医卫生技术人员工作满意度因子分析

• 作者: 张侗 杨星 王峥
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 社会办医 卫生技术人员 工作满意度 因子分析
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 服务质量
• 页码范围: 56-58
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2017.24.3.20

摘要

目的 分析贵州省社会办医卫生技术人员工作满意度及影响因素,为社会办医人才队伍建设及管理提供科学依据.方法 采用问卷对贵州省社会办医450名卫生技术人员进行调查,通过统计学描述和因子分析研究其工作满意度.结果 卫生技术人员工作总体满意度评分不高(3.31±0.84分),对工作现状、职务晋升、工作收入满意度较低.所有卫生技术人员中,护士、无职称人员、工作时间在8小时以上人员满意度综合得分较低,影响因素为工作回报、医疗设施和技术、医患关系.结论 民营医疗机构应通过建立工作回报机制,创造良好工作环境,落实工作负荷制度,以提高卫生技术人员工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨星	贵州医科大学医药卫生管理学院	37	117	6.0	9.0
2	王峥	贵州医科大学医药卫生管理学院	18	56	4.0	6.0
3	张侗	贵州医科大学医药卫生管理学院	5	26	4.0	5.0