建立培训效果追踪评估机制、优化培训评估体系

• 作者: 李茂林
• 来源期刊: 农银学刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 培训 评估 建议
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 银行培训研究
• 页码范围: 70-73
• 页数: 4页
• 分类号: C975
• 字数: 5274字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的不断发展，企业的发展越来越表现在企业员工工作技能和整体素质的提升，企业对员工的培训越来越重视，企业创办大学也越来越普遍。农银大学自2013年创办以来，累计培训行内各条线人才2119人次，农银大学对员工的培训效果评估也日益受到关注。文章通过对农银大学岗位职业轮训培训评估体系的研究，分析现有评估模型和评估量表的内容和结构，引入培训效果追踪评估及分层级细分评估的思路，提出提高培训效果的几点建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李茂林	农银大学武汉培训学院	3	4	1.0	2.0