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摘要:
企业文化在企业内部执行力建设上起着重要的作用,分别体现在支撑力、能动力、凝聚力、助推力等方面。作为支行负责人要从树立团队共同目标、建立人性化管理和人才培养模式、完善奖罚机制、强化荣辱意识、以中层干部为抓手等方面着手工作,充分发挥企业文化对执行力建设的助推作用。
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文献信息
篇名 以企业文化助推执行力提升
来源期刊 农银学刊 学科 经济
关键词 企业文化 执行力建设 提升
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 银行企业文化
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 F272.05
字数 3631字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋书彦 中国农业银行河北廊坊三河市支行 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
执行力建设
提升
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农银学刊
双月刊
1004-4817
42-1864/F
大16开
武汉市武昌中北路186号
1991
chi
出版文献量(篇)
3077
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9
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