我国高校引进海外高层次人才问题与对策初探

• 作者: 刘冬梅 吕兆丰 曹文军
• 来源期刊: 医学教育管理
• 关键词: 高校 引进 海外高层次人才 问题与对策
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 院校管理
• 页码范围: 79-83
• 页数: 5页
• 字数: 5539字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-045X.2015.01.017

摘要

高层次人才是高等教育发展的核心推动力量。我国高校要提升国际竞争力、实现一流发展目标，需要引进海外高层次人才。目前高校引才工作取得了较好成效，但仍存在不足，建议通过顶层设计、统一管理、多元化引进、提供事业平台与优质环境、科学考评、合理激励、构筑全方位服务保障体系，完善海外人才引进政策，确保海外人才引得来、用得好、留得住。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘冬梅	首都医科大学人事处	44	223	9.0	13.0
2	吕兆丰	首都医科大学学校办公室	101	629	11.0	21.0
3	曹文军	首都医科大学学校办公室	32	240	9.0	15.0