转型发展时期人事考试制度的创新途径研究

• 作者: 李选超
• 来源期刊: 襄阳职业技术学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 转型发展时期 人事考试 创新途径
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 页码范围: 41-43
• 页数: 3页
• 分类号: C964.2
• 字数: 3770字
• 语种: 中文

摘要

创新型国家的建设和创新性人才的培养离不开人力资源的开发、利用和管理，人事考试作为现行政府人事部门及社会各行各业进行人才评价和人力资源优化配置的重要机制和手段，在人力资源的开发、利用和管理等诸多方面都具有重要作用。文章探讨了转型发展时期如何使人事考试制度科学化、规范化并不断得到创新发展，更好地发挥人事考试制度在人才优化配置中的引领作用，分析研究了新时期人事考试制度的创新途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李选超		2	2	1.0	1.0