加强车辆装备维修人才队伍建设的思考

• 作者: 刘东升 王立浩 陈祥清
• 来源期刊: 汽车运用
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 13-14
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

人才是部队“能打胜仗”的重要基础和有力支撑.一支高素质的车辆装备维修人才队伍,是保障部队车辆装备始终保持良好技术状态的根本保证.新形势下,如何加强车辆装备维修人才队伍建设,切实提升车辆装备维修保障能力,是当前急需解决的一项重要课题. 一、车辆装备维修人才培养的主要特点 (一)培养周期长,人才保留难.车辆维修涉及油路、电路、底盘、发动机等多种专业,培养一名成熟的修理工,通常需要3年左右的时间,培养一名成熟的漆工,则需要4年左右的时间.而现在战士服役时间短,义务兵服役2年时间,通常还没有完全掌握维修技能,就面临退伍,即使是一期士官,也才服役5年,刚刚能独挡一面,就要离开部队.随着车辆的普及,部队成熟的车辆修理工在地方车辆维修行业非常抢手,车辆装备维修保障人才保留比较困难.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘东升		9	0	0.0	0.0
2	王立浩		8	0	0.0	0.0
3	陈祥清		5	0	0.0	0.0