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摘要:
目的:探讨护理人员职业压力、工作满意度与应对方式的相关性及保持良好工作满意度的有效途径。方法采用问卷调查法,对福州市某三级乙等综合医院的134名临床护理人员进行调查。结果1)护理人员的首要职业压力源为对治疗护理的不确定,其次是工作负荷;2)年龄对职业压力有显著性影响(P <0.05);3)年龄、婚姻、文化程度对工作满意度和应对方式均有显著性影响(P<0.05);4)护理人员职业压力、工作满意度与应对方式有显著相关性(P<0.05)。结论护理人员采取积极应对方式是保持良好工作满意度的有效途径。
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文献信息
篇名 护理人员职业压力工作满意度与应对方式调查
来源期刊 济宁医学院学报 学科 医学
关键词 护理人员 职业压力 工作满意度 应对方式
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 调 查
研究方向 页码范围 430-433
页数 4页 分类号 R47
字数 2790字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-9760.2015.06.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴美丹 7 36 4.0 6.0
2 刘轶 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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职业压力
工作满意度
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研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
济宁医学院学报
双月刊
1000-9760
37-1143/R
大16开
山东省济宁市北湖新区荷花路16号
1978
chi
出版文献量(篇)
3652
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3
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