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摘要:
时代在发展,科技在进步,企业培训工作作为现代企业人力资源管理的重要组成部分,也不断地在向精细化方向发展。但培训体系系统性不强、培训整体缺乏针对性、培训效果不明显的问题已成为目前企业培训管理的通病,如何构建一套适合企业员工的培训体系,提升员工素质,为企业的发展提供动源泉。
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文献信息
篇名 论企业分层分类培训体系的建立
来源期刊 安徽冶金科技职业学院学报 学科 教育
关键词 企业员工 培训体系 分层分类
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 高等职业(其它)教育
研究方向 页码范围 70-72,106
页数 4页 分类号 G726
字数 4030字 语种 中文
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1 史勉 1 17 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
培训体系
分层分类
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
安徽冶金科技职业学院学报
季刊
1672-9994
34-1281/Z
大16开
安徽冶金科学职业学院;马钢技师学院
26-209
1990
chi
出版文献量(篇)
3000
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4
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