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摘要:
劳动者接受终身职业培训是加入世贸组织、应对世界科技发展、中国发展模式转型及实现个人自我发展的必然要求.调查表明,企业员工对培训虽然有一些认识,但对职业化认识不清,对自身未来发展没有很好的规划.因此,企业要建立一整套有效的培训体系,引导员工对自己的职业生涯进行合理的规划,培养出一支高素质的员工队伍,为企业更快的发展做出贡献.
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文献信息
篇名 企业建立劳动者终身职业培训体系的重要性
来源期刊 邯郸职业技术学院学报 学科 教育
关键词 终身职业培训 员工 职业化
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 教学与管理
研究方向 页码范围 67-69
页数 3页 分类号 G726
字数 3378字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙怀安 28 20 2.0 3.0
2 侯廷生 20 19 3.0 3.0
3 宋微 6 8 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
终身职业培训
员工
职业化
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
邯郸职业技术学院学报
季刊
1009-5462
13-1284/G
大16开
河北省邯郸市渚河路141号
1995
chi
出版文献量(篇)
2454
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5
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3400
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