某军队医院绩效评估指标体系的运行与完善

• 作者: 李淮涌 林庆贤 邸傲南
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 军队医院 绩效评估 指标体系
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 医院战略管理
• 页码范围: 1015-1016,1030
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3675字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16770/J.cnki.1008-9985.2015.11.005

摘要

某军队医院绩效评估指标体系的运行和绩效管理工作的改进，切实调动了医务人员积极性，并促进医院目标的实现；同时存在一些问题，如存在不作为指标、评分标准不明确、临床科室按绩效分考评对科室超劳影响有限等。医院对绩效评估指标体系进行周期性修改，增加重要效率、质量指标，明确指标评分标准，并提高超劳补助中绩效奖占比；军队医院绩效评估指标体系仍需灵活修改，提高评估指标可操作性，注重反应性等公益性指标，依托信息化提高评估效率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李淮涌	海军总医院经济管理科	38	197	9.0	13.0
2	林庆贤		15	41	3.0	6.0
3	邸傲南	海军总医院经济管理科	2	3	1.0	1.0