高校科技创新团队管理探究

• 作者: 吴昕芸 吴琴
• 来源期刊: 实验室研究与探索
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 科技创新团队 管理制度
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 实验室建设与科学管理
• 页码范围: 219-222
• 页数: 4页
• 分类号: G647
• 字数: 6263字
• 语种: 中文

摘要

目前团队管理中存在着一些共同问题,比如学科交叉方面有一定难度、团队人员存在拼凑现象、有效管理体制尚未完善、考核制度缺乏公正、忽视团队文化等不合理现象,跨学科、跨部门的科技创新团队更是难以形成.高校科技创新团队建设是高新技术产业发展的必然需要,它可以进行跨学科、跨行业重大项目的关键技术创新和集成创新.针对这些情况,现从调整高校科技创新团队的管理制度、人才结构、激励机制、文化氛围、考核体系等方面进行探讨,希望能有效提高科技创新团队的管理水平,从而在创新研究和开发上发挥更大效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴昕芸	南京信息工程大学语言文化学院	12	30	4.0	5.0
2	吴琴	南京信息工程大学电子与信息工程学院	17	65	5.0	7.0