PMP对个人职业发展的价值研究

• 作者: 王苏蓉
• 来源期刊: 项目管理技术
• 关键词: PMP 职业发展 价值
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 理论
• 页码范围: 48-51
• 页数: 4页
• 字数: 3914字
• 语种: 中文

摘要

为研究PMP对个人职业发展的价值,并为准备从事项目管理事业或有意向考取PMP的人员提供相关的价值导向建议,结合了PMP持有者的身份特点和职业生涯阶段性需求特征,分析并建立了PMP对个人职业发展的价值模型.通过对影响职业发展的因素和PMP给个人带来影响的分析,将PMP对个人职业发展的价值分为两大部分:第一部分是内在影响因素,包括自我提升、人际关系和家庭支持;第二部分是外在客观表现,包括晋升和加薪两个方面.