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摘要:
进入21世纪以来,随着我国经济的发展,人力资源管理水平也在不断发展,与此同时,人力资源规划和人力资源管理在企业的人力资源工作中也变得越来越重要。人力资源管理和人力资源战略规划的实践,对于人力资源理论的推广与深化起到很大作用,并可以加强人力资源理论的适用性。我国对人力资源的规划与管理应当从我国的实际出发,综合的应用人力资源理论对人力资源工作实践进行革新与改良。
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文献信息
篇名 谈企业人力资源规划的问题及对策
来源期刊 科学导报 学科
关键词 企业管理 人力资源规划 发展 意义
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 194-194
页数 1页 分类号
字数 2106字 语种 中文
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