我国国际海洋组织人才队伍亟待壮大

• 作者: 金龙
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 人才观察
• 页码范围: 19-21
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

我国国际海洋组织人才队伍现状如何?如何推进国际海洋组织人才队伍发展?本文对2013年国家海洋局系统"国际组织任职海洋人才调查"结果进行了分析. 在国际海洋关系错综复杂的今天,我国要在国际海洋领域有所作为,积极加入和利用国际海洋组织无疑是一个最佳选择,而其关键因素是人才.《全国海洋人才发展中长期规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《纲要》)首次明确提出国际海洋组织人才概念并确定其培育目标.国际海洋组织是一个综合性概念,它既包括综合性国际组织的海洋部门,又包括专门性海洋国际组织,也包括国际海洋合作计划项目的工作机构.凡是受聘担任这些组织或机构中的国际职员或专家(科学家)职务的国际化海洋人才,都属于国际海洋组织人才范畴.那么,我国国际海洋组织人才队伍现状如何?如何推进国际海洋组织人才队伍发展?

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金龙		7	14	3.0	3.0