制度逻辑、金字塔结构与冗余雇员

• 作者: 王凯 薛坤坤
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 制度逻辑 金字塔结构 冗余雇员
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 页码范围: 106-108
• 页数: 3页
• 字数: 4913字
• 语种: 中文

摘要

文章以2010年~2014年的沪深A股国有上市公司为例研究了不同金字塔层级结构下，企业的管理者基于不同的制度逻辑做出的企业雇员决策对企业绩效的影响。实证结果发现：冗余雇员会对企业绩效产生负面影响，但是不同金字塔层级下企业冗余雇员对企业绩效的影响程度不同。层级越低，冗余雇员对企业的负面影响越大。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王凯	南开大学中国公司治理研究院	41	272	9.0	16.0
2	薛坤坤	南开大学中国公司治理研究院	8	29	3.0	5.0