业绩考核正向激励的设计实施及完善探讨

• 作者: 蓝成 许建华 车常飞
• 来源期刊: 天然气技术与经济
• 关键词: 正向激励 业绩考核 考核模式 设计实施 成效
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 70-72
• 页数: 3页
• 字数: 3664字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1132.2015.02.022

摘要

业绩考核正向激励作为一种正面的、积极的、推动性的激励措施，对提高员工工作积极性、主观能动性都有非常重要的意义。以中国石油西南油气田公司下属某气矿的1个运销部为例，阐述该激励考核模式的主要内容和特点，介绍了模式的组织实施与取得的成效，并针对实施过程中存在的问题提出了完善正向激励考核标准，加大考核标准宣贯力度，科学设置激励的幅度和频次，使用多种形式激励举措以及抓好激励效果分析评估等措施。